【很多大厂都有红线，为什么直属上下级暧昧还是屡禁不止？】科大讯飞这次的风波闹得沸沸扬扬，高管和直属下属发展不正当婚外关系，被实名举报之后火速免职。几乎所有互联网大厂员工手册，都写清上下级需要回避，禁止直属上下级发展亲密关系，防止利益输送、考核不公，但现实里这类事件依旧反复爆发。
说白了，制度写在纸上，但很难盯得住私下的私生活。上下级最大的隐患是权力不对等，领导手握绩效、晋升、资源分配的权力，很容易滋生暧昧土壤。很多关系都是私下悄悄发生，地下交往隐蔽性极强，公司很难提前察觉。
另外法律也有限制，企业不能粗暴干涉员工婚恋私生活，只能做事后处置，没法 24 小时监控私人交往手机搜狐网。高压加班的环境下，上下级朝夕相处，工作交集多，容易滋生情绪依赖。就算制度齐全，全靠事后曝光才爆发问题。
这件事也说明，制度只能划定底线，解决不了人的欲望。大厂红线更多是出事之后的处理依据，很难做到事前防范。真正难管的，是权力裹挟下的私下越界。
九龙证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。
- 上一篇：拾贝赢 被严重低估的“防癌营养”！研究：每天吃够它，多种癌症风险大幅降低
- 下一篇：没有了
相关文章
沪深京行情 实时轮播
热点资讯
